Las disparidades del mercado laboral al momento de contratar.

 

Las contrataciones del personal en el contexto laboral y a nivel mundial cambian de un país a otro. Según tu lugar de residencia encontrarás disparidades que pueden afectar en el proceso de inserción en el mercado laboral.

Muchas de estas disparidades representan sesgos que limitan a las personas incorporarse en una labor, sin embargo hay que destacar que estos sesgos son posturas de los niveles altos que son instruidas hacía a los reclutadores.  

La mejor forma de eliminar estos sesgos que limitan las contrataciones es evaluar las habilidades duras y blandas de los aspirantes sin importar la edad, género, raza, discapacidad y la orientación sexual. Cuando estos sesgos sean eliminados las disparidades del mercado laboral desaparecerán. 

Un notable ejemplo que podemos mencionar es observar cuando vamos a los supermercados latinoamericanos  las personas contratadas es dicho locales son personas jóvenes y muy pocas son las personas mayores que laboran. Caso contrario en los supermercados americanos observamos personas mayores contratadas. 

Apreciados lectores, hay que reflexionar sobre las formas como se está contratando a las personas. Te dejo una cita Zygmunt Bauman fue un renombrado filósofo y sociólogo polaco falleció el 09 de Enero del año 2017.

Donde menciona:

“En la modernidad líquida, la precariedad se convierte en una característica fundamental del trabajo, donde algunos disfrutan de alta demanda y seguridad, mientras que otros se ven atrapados en empleos inestables y mal remunerados."

Me gustaría leerte. Te espero en los comentarios. Dale Me Gusta al post, comparte y sígueme.