¿Qué son los Juegos de liderazgo?

 

Desafío del Malvavisco.  

El desafío del malvavisco, es un juego de liderazgo  que permite desarrollar la capacidad de un líder  en manejar situaciones difíciles y emociones cargadas en el entorno laboral. El líder debe mantener la calma, transmitir confianza en sí mismo, ser empático y tomar decisiones acertadas e informadas, sin dejarse llevar por las emociones internas y externas.  

Esta técnica o herramienta es una prueba de liderazgo totalmente emocional que requiere habilidades para controlar las emociones y tomar decisiones.

Ahora bien, ¿En qué consiste el juego del desafío del malvavisco?

Consiste en un tablero con espacios parecidos al de ajedrez, con la diferencia que este juego son 10 espacios, cada espacio del tablero representará una situación diferente y con el objeto de llegar primero al final del tablero, sin tener ningún tipo de estrés que genera las situaciones. 

A continuación nombraremos las 10 situaciones que se presentan en una oficina de trabajo:

1. Conflictos en el equipo de trabajo.

2. Crisis de confianza.

3. Desmotivación en el equipo.

4. Presupuesto reducido.

5. Desacuerdos con los colegas.

6. Errores graves en el proyecto.

7. Crisis de identidad organizacional.

8. Críticas duras y públicas.

9. Dificultad en los recursos.

10.  Cambio de estrategias a última hora. 

Reglas

Las reglas del juego consisten en 10 jugadores y cada uno representa un líder que debe navegar por la ruta emocional. 

Cada jugador o líder lanza un dado para determinar los espacios que debe recorrer en el tablero.

Cuando el líder cae en un espacio, debe resolver con sus habilidades emocionales la situación presentada.

El jugador tiene tres opciones a elegir o seleccionar

1. Reaccionar de forma emocional: El jugador o el líder pierde un turno y retrocede dos espacios.

2. Tomar una decisión tomada: El líder puede avanzar un espacio en el tablero.

3. Mostrar empatía y liderazgo: El líder puede avanzar dos espacios en el tablero y ayuda a otro líder en la próxima situación.

4. Si un líder cae en un espacio ya resuelto puede avanzar al siguiente espacio.

5. El líder en este caso el jugador que llegue primero será el ganador.

Como sabrás se trata de un tablero de ajedrez y tendrás que tener estrategias donde se debe tener presente tu liderazgo emocional, autoconciencia y colaboración.

Como en este simple juego se puede aplicar en otros y es una forma de desarrollar tus habilidades, te espero en los comentarios.

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