No comunicar cómo se determina el salario genera malestar a los empleados.

La mayoría de las veces cuando no se le comunica el salario de cómo se calcula,   generan grandes malestares en los entornos laborales.

Los colaboradores se sienten muy frustrados al no saber cómo se calcula y más cuando realizan los cálculos por su propia cuenta y no le da el resultado esperado en el baucher de pago.

La mayoría de las organizaciones tienen como política colocar en sus carteleras colocar cómo se calcula el salario, sé partícipe de estas políticas que ayudan a tener un buen clima laboral y no tener colaboradores con dudas, malestares,  comentarios malsanos que pueden llegar a la gerencia de recursos humanos.

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